A.導(dǎo)向
B.規(guī)范
C.凝聚
D.創(chuàng)新
E.創(chuàng)新與冒險(xiǎn)
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你可能感興趣的試題
A.物質(zhì)層是表層
B.制度層是中層
C.精神層是深層
D.組織文化的三個(gè)層次毫無聯(lián)系
E.精神層是組織文化的核心和靈魂
A.狹隘的職能觀念
B.結(jié)構(gòu)相對(duì)臃腫
C.組織穩(wěn)定性差
D.責(zé)任不清,多頭指揮
E.適應(yīng)性差
A.職能結(jié)構(gòu)是完成企業(yè)目標(biāo)所需要的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系
B.層次結(jié)構(gòu)又稱橫向結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)又稱縱向結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)是各管理層次、部門在權(quán)力和職責(zé)方面的分工和相互關(guān)系
E.以上都正確
A.對(duì)人的尊重
B.信任和支持
C.權(quán)利平等
D.正視問題
E.運(yùn)行制度
A.組織結(jié)構(gòu)
B.運(yùn)行制度
C.人員結(jié)構(gòu)
D.管理制度
E.公司章程
最新試題
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法,錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法,正確的有()。
關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說法,正確的是()。
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是()。
按照美國學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠度和承諾。
()是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
適應(yīng)市場(chǎng)分布范圍圍廣且市場(chǎng)變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。
職能制組織形式的優(yōu)點(diǎn)主要包括()