A.創(chuàng)新與冒險(xiǎn)
B.注重細(xì)節(jié)
C.進(jìn)取心
D.穩(wěn)定性
E.職業(yè)道德
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A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.行政層級(jí)式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.質(zhì)量圈
D.全面質(zhì)量管理
A.組織的穩(wěn)定性差
B.雙重領(lǐng)導(dǎo)容易導(dǎo)致管理混亂
C.用人較多，機(jī)構(gòu)相對(duì)臃腫
D.不利于提高組織的適應(yīng)性
最新試題
具有直線—參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于（）。
適應(yīng)市場(chǎng)分布范圍圍廣且市場(chǎng)變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的（）。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是（）。
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法，正確的有（）。
屬于組織文化中精神層的是（）。
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)具備的特征包括（）。
（）是員工參與計(jì)劃的一種組織發(fā)展方法。
技術(shù)發(fā)展迅速，產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是 （）
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法，錯(cuò)誤的是（）。