A.組織的制度化程度越高.組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn)B.強(qiáng)調(diào)等級(jí)制度的組織設(shè)計(jì),很難形成公平、自由參與的組織文化C.高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化D.級(jí)別差別很大的薪酬制度適合于強(qiáng)調(diào)等級(jí)的組織文化,不適合崇尚平等的組織文化E.管理層次多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織,有利于鼓勵(lì)員工獨(dú)立決策
A.規(guī)模大B.有共同的愿景C.能力相同D.有共同的工作方法E.情愿共同承擔(dān)責(zé)任
A.企業(yè)名稱B.入職制度C.價(jià)值觀D.精神風(fēng)貌E.職業(yè)道德