多項(xiàng)選擇題奧爾德佛的ERG理論認(rèn)為，人的核心需要包括（）。

A.成就需要
B.親和需要
C.生存需要
D.關(guān)系需要
E.成長(zhǎng)需要


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)雙因素理論，下列屬于保健因素的是（）。

A.組織政策
B.工作環(huán)境
C.責(zé)任和晉升
D.人際關(guān)系
E.別人的認(rèn)可

2.多項(xiàng)選擇題王某比較看重工作的報(bào)酬，王某屬于出于下列哪種動(dòng)機(jī)的員工（）。

A.外源性動(dòng)機(jī)
B.內(nèi)源性動(dòng)機(jī)
C.內(nèi)在動(dòng)機(jī)
D.外在動(dòng)機(jī)
E.精神動(dòng)機(jī)

3.多項(xiàng)選擇題下述與動(dòng)機(jī)有關(guān)的因素中，屬于外源性動(dòng)機(jī)范疇的是（）。

A.避免懲罰
B.自我價(jià)值感強(qiáng)
C.追求社會(huì)地位的實(shí)現(xiàn)
D.受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)
E.尋求挑戰(zhàn)性的工作

4.多項(xiàng)選擇題在需要與動(dòng)機(jī)的理論中，動(dòng)機(jī)的要素包括（）。

A.決定人心理的方向
B.決定人行為的方向
C.心理的努力程度
D.行為的努力程度
E.遇到阻礙時(shí)會(huì)付出多大努力來(lái)堅(jiān)持自己的行為

5.多項(xiàng)選擇題馬斯洛的需要層次理論對(duì)管理的建議是（）。

A.管理者需要考慮員工不同層次的需要
B.組織需要為員工每一層次的需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)措施
C.組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞增的
D.組織用于滿足高層次需要的投入效益是遞減的
E.管理者需要考慮每個(gè)員工的特殊需要情況，從而相應(yīng)的加以滿足

最新試題

成就需要高的人的特點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

麥克利蘭認(rèn)為人有三種重要的需要——（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用說(shuō)法不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從期望理論的角度分析，劉先生的激勵(lì)措施之所以沒(méi)有效果，問(wèn)題出在（）因素上。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中，比較突出的是基層員工缺少社會(huì)保險(xiǎn)，使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看，該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論陳述不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論中的激勵(lì)因素是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

影響目標(biāo)管理有效性的因素有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列屬于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

馬斯洛認(rèn)為人類需要由低到高的排列順序是（）。（1）安全需要（2）生理需要（3）自我實(shí)現(xiàn)的需要（4）歸屬和愛(ài)的需要（5）尊重的需要

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題