單項選擇題下列關(guān)于馬斯洛的需要層次理論，發(fā)揮個人潛力，實現(xiàn)個人理想的是（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要


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1.單項選擇題馬斯洛需要層次理論中從高到低依次是（）。

A.生理需要→安全需要→尊嚴(yán)的需要→歸屬和愛的需要→自我實現(xiàn)的需要
B.歸屬和愛的需要→安全需要→生理需要→尊嚴(yán)的需要→自我實現(xiàn)的需要
C.自我實現(xiàn)的需要→尊嚴(yán)的需要→歸屬和愛的需要→安全需要→生理需要
D.安全需要→自我實現(xiàn)的需要→生理需要→歸屬和愛的需要→尊嚴(yán)的需要

2.單項選擇題關(guān)于赫茲伯格雙因素理論的陳述，正確的是（）。

A.滿意的反面是不滿意
B.激勵因素指的是組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工資等
C.激勵因素具備了就可以令員工滿意，不具備就會招致員工不滿
D.雙因素理論與馬斯洛需要層次理論的區(qū)別在于，雙因素理論針對的是滿足人類需要的目標(biāo)或誘因

3.單項選擇題關(guān)于麥克里蘭的三重需要理論的陳述，錯誤的是（）。

A.權(quán)力需要較高的人喜歡支配、影響別人
B.成就需要高的個體一定會成為優(yōu)秀的經(jīng)理
C.親和需要較強的人往往重視被別人接受、喜歡，追求友誼、合作
D.高成就需要的人具有較強的責(zé)任感

4.單項選擇題下列是由馬斯洛的需要層次理論所得出的結(jié)論的是（）。

A.五種需要層級越來越高
B.未被滿足的需要不是行為的激勵源
C.五種層次的需要還可大致分為三大類
D.任何人都具有五種不同層次的需要，而且每個層次需要的強度相等

5.單項選擇題下列不屬于績效薪金制的方式的是（）。

A.計件工資
B.工作獎金
C.利潤分成
D.提成