A.為了取得預(yù)期的結(jié)果,系統(tǒng)地識別所有活動B.明確管理活動的職責(zé)和權(quán)限C.更改活動的能力D.識別組織職能之間與職能內(nèi)部活動的接口E.不能改進組織活動的各種因素
A.組織依存于顧客B.各級人員的充分參與,才能使他們的才干為組織帶來收益C.持續(xù)改進是組織的一個變化的目標(biāo)D.有效的決策是建立在全員的基礎(chǔ)上,決策是一個行動之前選擇最佳行動方案的過程E.將相互關(guān)聯(lián)的過程作為系統(tǒng)加以識別、理解和管理,有助于組織提高實現(xiàn)目標(biāo)的有效性和效率
A.要讓每個員工了解自身貢獻的重要性B.人是管理活動的主體,也是管理活動的客體C.要使員工積極地學(xué)習(xí),增強自身的能力,知識和經(jīng)驗D.要在各自的崗位上樹立責(zé)任感,發(fā)揮個人的潛能,從自身出發(fā)去處理問題,解決問題E.要使每一個員工感到有成就感,意識到自己對組織的貢獻,也看到工作中的不足,找到差距以求改進