單項(xiàng)選擇題在一個人力資源信息系統(tǒng)中有多個子系統(tǒng)，這些子系統(tǒng)可以彼此相連，也可以沒有關(guān)系，使用者可以根據(jù)特殊需要對系統(tǒng)加以設(shè)計(jì)。這種類型的人力資源信息系統(tǒng)屬于()系統(tǒng)。
A.分散型
B.集中型
C.混合型
D.獨(dú)立型
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)()進(jìn)行工作設(shè)計(jì)，會使工作變得更為機(jī)械化。
A.工效學(xué)原理
B.人際關(guān)系理論
C.科學(xué)管理原理
D.工作特征模型理論
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)學(xué)校有10000名學(xué)生時需要200名教師，如果這個學(xué)校預(yù)期明年注冊的學(xué)生會增加1000名，師生比不變，則需要增加聘用20名教師。這種人力資源需求預(yù)測的方法是()。
A.主觀判斷法
B.比率分析法
C.時間序列分析法
D.回歸分析法
3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于裁員中幸存者的說法，錯誤的是()。
A.他們往往心存感激，激情高效地去工作
B.他們的歸屬感一般會下降
C.他們可能會為未來擔(dān)憂
D.他們可能會有負(fù)罪感
4.單項(xiàng)選擇題對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，關(guān)鍵性的戰(zhàn)略性人力資源管理問題是()。
A.從零開始，建立全新的人力資源戰(zhàn)略
B.大量而快速地裁員
C.對不同企業(yè)的人力資源體系進(jìn)行合并
D.確定關(guān)鍵員工并制定特殊人才的保留政策
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)巴尼1991年的觀點(diǎn)，能夠帶來競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源需要具備的特點(diǎn)是()。
A.稀缺性
B.可模仿性
C.可替代性
D.穩(wěn)定性
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勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法，錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
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其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
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在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
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下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
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下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
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組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
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下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。
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對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題