A.集中資源原則
B.把握時機原則
C.揚長避短原則
D.出奇制勝原則
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A.滿足社會需要原則
B.把握時機原則
C.揚長避短原則
D.出奇制勝原則
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C.揚長避短原則
D.出奇制勝原則
A.出奇制勝
B.欺上瞞下
C.量力而行
D.揚長避短
A.專一化戰(zhàn)略
B.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.多樣化戰(zhàn)略
D.差別優(yōu)勢戰(zhàn)
A.所有管理者
B.高層管理者
C.中層管理者
D.基層管理者
最新試題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。