A.將所有的控制權(quán)與責(zé)任集中設(shè)置在一個節(jié)點上
B.將某些模塊集中在一起同時將其他功能留給使用者自行斟酌使用
C.既有一個中心裝置還有多個與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點
D.有多個子系統(tǒng)，子系統(tǒng)可以彼此相連也可以沒有關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、績效報告
B、績效診斷與分析
C、績效溝通
D、績效考核
A.觀察法
B.試驗點
C.專家小組法
D.行為事件訪談法
A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.外部競爭性
D.內(nèi)部競爭性
A.一般都有嚴(yán)格、統(tǒng)一的規(guī)格
B.有利于求職者充分進行自我表達
C.在招聘過程中的作用不大
D.一般能夠系統(tǒng)全面提供企業(yè)所關(guān)注的所有信息
A.機會成本
B.非經(jīng)濟成本
C.外部成本
D.社會成本
最新試題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
智力測試是用于測量（）的測試。
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責(zé)任的基本變量包括（）
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認定為工傷，理由包括（）。
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。