單項選擇題根據企業(yè)的實際情況而設定的最關鍵的指標,其關鍵之處在于如果這種指標沒有做好,將對企業(yè)帶來直接且嚴重的后果,該指標稱為()。
A.否決指標
B.關鍵指標
C.態(tài)度指標
D.績效指標
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1.單項選擇題季度考評的時間一般在()進行。
A.下一季度的前5天
B.下一季度的前10天
C.上一季度的前5天
D.上一季度的前10天
2.單項選擇題企業(yè)為客戶提供產品或勞務后所取得的利潤水平,被稱為()。
A.客戶保留度
B.客戶滿意度
C.客戶獲取率
D.客戶利潤貢獻率
3.單項選擇題對學習與成長的核心思想描述錯誤的是()。
A.將企業(yè)的員工、技術和組織文化作為決定因素
B.將企業(yè)的客戶滿意度和市場品牌價值作為決定因素
C.考評員工才能、技術結構和企業(yè)組織文化等方面的現(xiàn)狀與變化
D.衡量員工保持率、員工生產力、員工滿意度的增長等指標
4.單項選擇題平衡計分卡的實質是()。
A.實現(xiàn)戰(zhàn)略和績效的有機結合
B.測量如何為當前以及未來的顧客創(chuàng)造價值
C.將戰(zhàn)略規(guī)劃落實為具體的經營行為,并對戰(zhàn)略的實施加以實時控制
D.對組織績效進行管理
5.單項選擇題下列不屬于戰(zhàn)略分析工具的是()。
A.決策分析
B.SWOT分析
C.價值鏈分析
D.PEST分析
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績效反饋面談程序包括()。
題型:多項選擇題
"為什么要該指標,不要該指標可以嗎?"等問題屬于績效指標庫的()內容。
題型:單項選擇題
績效管理委員會由()構成。
題型:多項選擇題
下列屬于360度考評的特點的是()。
題型:多項選擇題
下列屬于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間關系內容的是()。
題型:多項選擇題
確定平衡計分卡評價指標的權重時,銀行應注重()權重。
題型:單項選擇題
企業(yè)實施平衡計分卡的步驟包括()。
題型:多項選擇題
季度考評的時間一般在()進行。
題型:單項選擇題
作為企業(yè)所有績效考評指標的匯總和系統(tǒng)化,追蹤企業(yè)戰(zhàn)略實施情況和檢查企業(yè)日常工作重要工具的是()。
題型:單項選擇題
平衡計分卡突出表現(xiàn)為四種"平衡",具體為()。
題型:多項選擇題