A.抑郁質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用人所長原則
B.民主集中原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.德才兼?zhèn)湓瓌t
A.關(guān)鍵人員
B.一般人員
C.臨時工
D.一線工人
A.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)狀況推測未來人事變動趨勢
B.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測未來人事變動趨勢
C.找出企業(yè)過去人事變動規(guī)律,以此來推測未來的人事變動趨勢
D.根據(jù)市場變化推測未來人事變動趨勢
A.工作繁簡難易
B.工作的責任輕重
C.所需人員資格條件
D.工作性質(zhì)
A.崗級
B.崗等
C.崗類
D.崗系
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
基金項目中一般包含()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
行為導向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。