A.工作繁簡(jiǎn)難易
B.工作的責(zé)任輕重
C.所需人員資格條件
D.工作性質(zhì)
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A.崗級(jí)
B.崗等
C.崗類
D.崗系
A.提高才能,增強(qiáng)活力
B.提高學(xué)歷,增加效益
C.提高覺(jué)悟,鍛煉意志
D.加強(qiáng)保健,增強(qiáng)體魄
A.事務(wù)性機(jī)構(gòu)
B.簡(jiǎn)單服務(wù)性機(jī)構(gòu)
C.非生產(chǎn)非效益部門
D.生產(chǎn)與效益部門
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
A.培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度
B.促進(jìn)團(tuán)結(jié),消除矛盾
C.招聘到高質(zhì)量人才
D.激勵(lì)員工,鼓舞士氣
最新試題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說(shuō)法正確的是()。