A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎(jiǎng)金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.較低的工資
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A.外部集資
B.員工自有資金
C.銀行貸款
D.集體融資
A.工會(huì)
B.職工代表大會(huì)
C.信托公司
D.企業(yè)基金會(huì)
A."一股一票"
B."共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)"
C."贏利共有"
D."風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享"
A.員工持股
B.企業(yè)出售資產(chǎn)股票
C.企業(yè)內(nèi)部員工持股計(jì)劃
D.企業(yè)外部人員持股計(jì)劃
A.內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈(zèng)送
B.內(nèi)部員工持股自愿原則
C.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利
D.內(nèi)部員工股不參與股息和紅利的分配
最新試題
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國。
我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實(shí)施,一般應(yīng)當(dāng)通過必要的審批程序,經(jīng)過()等部門審批。
經(jīng)營者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有()。
實(shí)施ESOP的資金,就我國目前的情況來說,仍然以()為主,企業(yè)只提供部分低息借款。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法,其中不包括()。
員工持股計(jì)劃的基本原則是()。
()一般是指我國企業(yè)改制時(shí)內(nèi)部員工個(gè)人出資認(rèn)購并持有本單位的部分股份。
ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對()、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。