A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認(rèn)購(gòu)期原則
D.無(wú)限期原則
E.按勞分配原則
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你可能感興趣的試題
A.變現(xiàn)的條件
B.變現(xiàn)的方式、方法
C.變現(xiàn)的理由
D.變現(xiàn)的時(shí)機(jī)
E.變現(xiàn)的價(jià)格
A.股票在未來(lái)可以兌現(xiàn)
B.可以通過(guò)贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得
C.期股既有激勵(lì)作用，又有約束作用
D.適用范圍較大
E.只限于管理人員
A.股東決定
B.低于現(xiàn)值
C.高于現(xiàn)值
D.等于現(xiàn)值
E.市場(chǎng)現(xiàn)值
A.參與范圍
B.股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)
C.贈(zèng)與時(shí)機(jī)與數(shù)量
D.股票期權(quán)行使期限
E.股票期權(quán)所需股票來(lái)源與執(zhí)行方法
A.基本工資
B.年度津貼或獎(jiǎng)金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績(jī)股
D.旅游補(bǔ)貼
E.保險(xiǎn)
最新試題
銷售人員薪酬方案設(shè)計(jì)的步驟有（）。
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是（）。
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基本年薪的方法有（）。
我國(guó)還沒有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。
經(jīng)營(yíng)者年薪制是以年度單位確定經(jīng)營(yíng)者的基本收入，并視其經(jīng)營(yíng)成果分檔（）的工資制度。
制訂詳細(xì)的ESOP實(shí)施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對(duì)（）一系列問(wèn)題作出明確的規(guī)定。
經(jīng)營(yíng)者任期未滿而主動(dòng)要求離開時(shí)，其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定（）。
設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點(diǎn)是（）。
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點(diǎn)不包括（）。
員工持股計(jì)劃的基本原則是（）。