單項選擇題（）為員工培訓提供了依據(jù)。
A.績效分析
B.績效考評
C.績效管理
D.績效評估
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1.單項選擇題績效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，即（），與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間存在著極為密切的關系，這種關系主要體現(xiàn)在績效指標的制定以及績效結果的應用上。
A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績效
2.單項選擇題（）是指層層落實戰(zhàn)略目標，這是使戰(zhàn)略落實到實處的必要工作，體現(xiàn)在績效指標的分解和績效考評的層層推進中。
A.縱向分解
B.橫向分解
C.縱向分工
D.橫向分工
3.單項選擇題（）是指績效工作的展開按照企業(yè)部門的業(yè)務分工不同，各自負責分內(nèi)的工作，這是由各部門的職能所決定的，由績效考評具體體現(xiàn)。
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
4.單項選擇題（）是被考評者承擔的工作職責與內(nèi)容的定量或定性化標的。
A.績效評估
B.績效指標
C.績效評定
D.績效管理
5.單項選擇題下屬也可以成為上級的考評者，采用的是（）考評。
A.360度
B.縱向
C.橫向
D.管理能力
最新試題
績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結果組成。
題型：多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項選擇題
關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
EVA基礎建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項選擇題
EVA杠桿期權計劃具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
題型：多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。
題型：多項選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復雜的考評方式則是（）。
題型：單項選擇題