A.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
B.雙重職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
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A.雙重職業(yè)路徑
B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
A.橫向調(diào)動(dòng)
B.縱向調(diào)動(dòng)
C.橫向路徑
D.縱向路徑
A.指導(dǎo)
B.評(píng)價(jià)
C.評(píng)估
D.專項(xiàng)培訓(xùn)
A.企業(yè)
B.公司
C.組織
D.集體
A.提拔晉升，保證職業(yè)通路暢道
B.安排富有挑戰(zhàn)性的工作和新的工作任務(wù)
C.實(shí)施工作輪換
D.繼續(xù)教育和培訓(xùn)
E.賦予員工以良師益友角色，提供適宜的職業(yè)機(jī)會(huì)
最新試題
組織職業(yè)管理不當(dāng)所致的問題必須予以重視和及時(shí)解決，內(nèi)容包括（）。
工作環(huán)境條件的硬件重點(diǎn)指（）。
在組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中要盡可能與其他管理活動(dòng)相結(jié)合的內(nèi)容是（）。
（）是新員工接納組織和雇用條件的一個(gè)信號(hào)。
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段，組織的主要任務(wù)不包括（）。
直接上級(jí)的作用體現(xiàn)在（）。
新員工關(guān)心組織發(fā)展的表現(xiàn)有（）。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內(nèi)容包括（）等。
組織職業(yè)生涯管理應(yīng)體現(xiàn)的目標(biāo)包括（）。
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是（）。