A.工作場(chǎng)所的溫度、照明度
B.衛(wèi)生清潔度
C.噪聲粉塵污染度和綠化水平
D.機(jī)器設(shè)備
E.企業(yè)文化
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A.提拔晉升，職業(yè)通路暢通
B.安排富有挑戰(zhàn)性的工作和新的工作任務(wù)
C.實(shí)施工作輪換
D.繼續(xù)教育和培訓(xùn)
E.賦予員工以良師益友角色，提供適宜的職業(yè)機(jī)會(huì)
A.第一次正面的實(shí)績(jī)考察與測(cè)評(píng)，缺乏準(zhǔn)確的反饋信息傳達(dá)
B.組織方面難以較快地準(zhǔn)確了解新員工，發(fā)現(xiàn)人才，使用人才
C.組織與新員工都不能完全相信彼此交換的信息
D.將相互接納過(guò)程中建立起來(lái)的心理契約固化
E.適時(shí)發(fā)出調(diào)整后的新的接納員工信號(hào)
A.正面的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定
B.分享組織的"機(jī)密"
C.流向組織內(nèi)核
D.提升、增加薪資
E.儀式活動(dòng)、分配新工作
A.服從于組織
B.力求融入組織
C.注重發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神
D.感情上接受組織
E.具有積極參與組織團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)事情的意識(shí)和要求
A.員工工作積極性、自覺(jué)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮
B.表現(xiàn)為滿腔熱情地工作
C.充分利用作業(yè)時(shí)間
D.高度責(zé)任心、事業(yè)心
E.積極參加高風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的工作
最新試題
組織職業(yè)生涯管理應(yīng)體現(xiàn)的目標(biāo)包括（）。
（）是新員工接納組織和雇用條件的一個(gè)信號(hào)。
職業(yè)生涯管理中員工個(gè)人方面的管理重點(diǎn)有（）。
職業(yè)生涯管理是指在一個(gè)組織內(nèi)，組織為其成員（），從而促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)過(guò)程。
在組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中要盡可能與其他管理活動(dòng)相結(jié)合的內(nèi)容是（）。
組織接納新員工的信號(hào)有（）。
工作環(huán)境條件的軟件是指（）。
制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)注意的問(wèn)題有（）。
新員工關(guān)心組織發(fā)展的表現(xiàn)有（）。
員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括（）。