多項選擇題人才選拔的步驟包括（）等。

A.篩選申請材料
B.預(yù)備性面試
C.知識技能測驗
D.職業(yè)心理測試
E.公文筐測試


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1.多項選擇題優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢有（）。

A.良好的組織形象和企業(yè)文化
B.增強員工工作崗位的成就感
C.賦予更多、更大的責(zé)任和權(quán)限
D.提高崗位的穩(wěn)定性和安全感
E.保持工作、學(xué)習(xí)與生活的平衡

2.多項選擇題崗位性質(zhì)在（）方面對招聘的設(shè)計有影響。

A.工作崗位的需求
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況
C.勞動力市場
D.崗位的挑戰(zhàn)和職責(zé)
E.崗位的發(fā)展和晉升機會

3.多項選擇題有關(guān)人員招聘的競爭對手分析主要包括的信息有（）。

A.競爭對手正在招聘哪類人員
B.競爭對手的招聘條件是怎樣的
C.競爭對手采取怎樣的招聘方式
D.競爭對手提供的薪酬水平是怎樣的
E.競爭對手的用人政策是怎樣的

4.多項選擇題勞動力市場的地域可以是（）。

A.全局的
B.局部的
C.區(qū)域的
D.國家的
E.國際的

5.多項選擇題勞動力市場主要從（）方面對招聘產(chǎn)生作用。

A.市場資源發(fā)生變化
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場發(fā)生變化
C.市場的供求關(guān)系
D.競爭對手的分析
E.市場的地域環(huán)境