單項(xiàng)選擇題確定測(cè)評(píng)標(biāo)志的方法有工作分析法、專(zhuān)家小組討論法、()和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法。
A.主管人員分析法
B.上級(jí)確定法
C.內(nèi)容分析法
D.文獻(xiàn)研究法
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1.單項(xiàng)選擇題()是測(cè)量被測(cè)評(píng)者在某個(gè)指標(biāo)上表現(xiàn)情況的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。
A.測(cè)評(píng)標(biāo)志
B.測(cè)評(píng)目標(biāo)
C.測(cè)評(píng)指標(biāo)
D.測(cè)評(píng)方法
2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的核心原則是()
A.公開(kāi)公正
B.人崗匹配
C.任人唯賢
D.能者多勞
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最新試題
情境面試
題型:名詞解釋
下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過(guò)程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過(guò)應(yīng)試者的過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)表現(xiàn),推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素,即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其()的一種表格。
題型:填空題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒(méi)有必須遵循的模式、程序和()。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋