多項(xiàng)選擇題可變薪酬等級(jí)在每一職位等級(jí)內(nèi)以（）或技術(shù)等因素為基礎(chǔ)。
A.工齡
B.能力
C.績(jī)效考核
D.工作效率
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1.多項(xiàng)選擇題通常而言，組織中薪酬體系主要包括（）。
A.基本薪酬
B.小費(fèi)
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
2.多項(xiàng)選擇題組織將員工在職位層次相當(dāng)、職責(zé)程度相當(dāng)或薪酬水平相當(dāng)?shù)穆毼簧嫌枰哉{(diào)動(dòng)的目的一般在于（）。
A.適應(yīng)組織的需求
B.增加員工的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)組織的忠誠(chéng)而輪換
C.滿足個(gè)人需求
D.解決人員間的沖突
