下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作？（）

工作特性影響員工選擇工作的動機。

直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。

組織結(jié)構(gòu)扁平化趨勢是促進(jìn)人力資源業(yè)務(wù)外包的外部因素。

企業(yè)管理者是最有資格對為實現(xiàn)該企業(yè)目標(biāo)所必需的人員配置做出判斷的人。