以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

非經(jīng)濟性福利為（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬結(jié)構(gòu)設計的基本步驟中，第二步是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）