多項選擇題轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)對象包括()
A.工作崗位、工作內(nèi)容、工作環(huán)境發(fā)生重大變化的員工。
B.未達到崗位能力、績效要求的員工。
C.待崗擬重新上崗的員工
D.經(jīng)崗位能力測評合格者。
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1.多項選擇題各級培訓(xùn)中心(機構(gòu))主要配合做好()等工作。
A.培訓(xùn)策劃
B.組織實施
C.效果評估
D.培訓(xùn)結(jié)果反饋
2.多項選擇題公司總部和各級單位專業(yè)部門主要職責(zé)是()
A.負責(zé)提出轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)需求,確定合理的培訓(xùn)形式、內(nèi)容和培訓(xùn)效果評價方式。
B.負責(zé)本專業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)規(guī)劃、計劃及實施方案的編制,并組織實施
C.負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核所屬單位轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。
D.負責(zé)指導(dǎo)所屬單位專業(yè)部門提出轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)需求、培訓(xùn)形式、內(nèi)容和培訓(xùn)效果評價方式。
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最新試題
違反派出或接收單位相關(guān)規(guī)定,造成不良影響的人員,予以退回。
題型:判斷題
近3年績效等級積分累計達到4.5分,有2年及以上班組長、供電所核心崗位工作經(jīng)歷,在職務(wù)(職級)晉升、職員評選或崗位競聘時,同等條件下優(yōu)先錄用。
題型:判斷題
對需要轉(zhuǎn)崗但崗位能力素質(zhì)較高的員工,經(jīng)崗位能力測評合格者,仍需要安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
題型:判斷題
首次擔(dān)任班組長應(yīng)具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,副班長可放寬至2年。
題型:判斷題
對于組織調(diào)配、崗位競聘人員,應(yīng)重點提升崗位工作能力、工作紀律等內(nèi)容。
題型:判斷題