A.圍繞員工糾紛
B.圍繞組織發(fā)展戰(zhàn)略
C.圍繞組織文化建設(shè)
D.圍繞應(yīng)急事故
E.圍繞員工成長(zhǎng)發(fā)展
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A.身體力行,平易近人
B.勤奮工作,贏得信任
C.不可不聽(tīng),不必全聽(tīng)
D.保持中立,等距接觸
E.要求適度,不能苛求
A.書(shū)信函件
B.電話
C.電視
D.電子郵件
E.會(huì)議
A.會(huì)議協(xié)調(diào)
B.個(gè)別談話協(xié)調(diào)
C.上行協(xié)調(diào)
D.平行協(xié)調(diào)
E.下行協(xié)調(diào)
A.同一個(gè)單位黨政正職的相互關(guān)系
B.同一個(gè)班子的副職之間的相互關(guān)系
C.同一機(jī)關(guān)上下級(jí)之間相互關(guān)系
D.同一個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)之間的相互關(guān)系
E.同一個(gè)部門(mén)員工之間的相互關(guān)系
A.身體力行
B.平易近人
C.公平公正
D.大度包容
E.彈性掌控
最新試題
知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量少,產(chǎn)品銷售額較小,被稱為箭靶階段。
主動(dòng)找上級(jí)談心,就是阿諛?lè)畛?,?yīng)當(dāng)杜絕。
能夠清晰、準(zhǔn)確、邏輯地表達(dá)思想是溝通的概括能力。
多聽(tīng)少說(shuō),聽(tīng)到的話應(yīng)該是說(shuō)出去的話的兩倍。
設(shè)計(jì)科學(xué)實(shí)驗(yàn)時(shí)對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果的假設(shè)都必須完全客觀。
我們的管理溝通更多的都是在橫向之間進(jìn)行,縱向之間的溝通整體薄弱。
傳統(tǒng)佛教形象也享著作權(quán)。
個(gè)體和諧是指團(tuán)隊(duì)中成員與成員之間,能精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、默契配合、通力合作、并肩作戰(zhàn)。
互聯(lián)網(wǎng)正在改變著世界,也在影響和改變著人類自身的生活、生存和交往方式。
應(yīng)變式協(xié)調(diào)通常難度是比較大的。