A.內(nèi)外因
B.可控性
C.穩(wěn)定性
D.理論性
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A.要重視、了解員工的公平感
B.建立賞罰分明的制度
C.實(shí)行量化管理、增加透明度
D.戰(zhàn)略為主，平衡為輔，加強(qiáng)對(duì)員工的教育和溝通，尋求廣泛的認(rèn)同
A.人的低級(jí)需求得到滿足后，然后逐漸過渡到高級(jí)需求
B.對(duì)不同層次需要的要求可能同時(shí)并存
C.需要的層次順序
D.嚴(yán)格的階梯式由低到高追求需要滿足的傾向
A.對(duì)施加影響和控制表現(xiàn)出極大的關(guān)心
B.一般喜歡表現(xiàn)自我，對(duì)成功有一種強(qiáng)烈的需求
C.十分健談、好爭(zhēng)辯、直率、頭腦敏捷
D.通常從友愛中得到快樂
A.通過測(cè)量和評(píng)價(jià)一個(gè)人動(dòng)機(jī)體系的特征對(duì)于如何分派工作和安排職位有重要的意義
B.了解員工的需要與動(dòng)機(jī)有利于合理建立激勵(lì)機(jī)制
C.會(huì)使員工產(chǎn)生巨大的動(dòng)力，使其去努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.可以訓(xùn)練和提高員工的成就動(dòng)機(jī)，以提高生產(chǎn)率
A.成就的需要
B.權(quán)利的需要
C.歸屬的需要
D.生理的需要
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。