多項選擇題決定一個崗位能級的高低的因素包括（）
A.責任的大小
B.工作性質(zhì)
C.任務繁簡
D.工作時間
E.勞動強度
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1.單項選擇題對同一組織內(nèi)部的不同職位或者是技能所得到的薪酬進行的各種安排是指（）
A.薪酬規(guī)劃
B.薪酬結(jié)構(gòu)設計
C.薪酬比較
D.薪酬定位
2.單項選擇題制定績效考核指標的基礎是（）
A.工作評價
B.工作規(guī)范
C.工作分析
D.工作描述
3.單項選擇題培訓需求分析是培訓成功的關(guān)鍵步驟，其內(nèi)容不包括（）
A.組織分析
B.個人分析
C.績效分析
D.工作分析
4.單項選擇題在人力資源素質(zhì)評價的因素中，有事業(yè)心屬于（）
A.體質(zhì)
B.智力
C.道德品質(zhì)
D.能力和素養(yǎng)
5.單項選擇題根據(jù)組織現(xiàn)有的人員的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，預測組織在未來某一時間點完成預計任務所需要的人員數(shù)量的預測方法是（）
A.現(xiàn)狀預測法
B.經(jīng)驗預測法
C.自上而下法
D.統(tǒng)計學方法
最新試題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗，結(jié)合組織本身的特點來預測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項選擇題
評價崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指（）
題型：單項選擇題
崗位培訓的前提是（）
題型：單項選擇題
對勞動強度的測定主要是用測定（）
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題
勞動緊張程度應該包括（）的緊張程度。
題型：單項選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標準，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴的崗位定為（）
題型：單項選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項選擇題
薪酬設計的要點是（）
題型：單項選擇題
在培訓需求分析的過程中需要準確了解的問題有（）
題型：多項選擇題