多項選擇題甄選的過程包括（）
A.面試
B.體檢
C.筆試
D.初選
E.測試
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1.多項選擇題分權(quán)可能帶來的局限性包括（）
A.使得實行一項統(tǒng)一的政策更加困難
B.可能導(dǎo)致上層管理人員的權(quán)力部分失控
C.增加了分權(quán)組織單位之間協(xié)調(diào)的復(fù)雜性
D.容易導(dǎo)致各部門的本位主義傾向
E.限制了下屬人員積極性
2.單項選擇題期望理論的創(chuàng)立者是（）
A.弗魯姆
B.德魯克
C.彼得·圣吉
D.戴明
3.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，工作成就、提升、資金、責(zé)任感等因素是（）
A.保健因素
B.激勵因素
C.社交因素
D.安全因素
4.單項選擇題“胡蘿卜加大棒”的管理方法運用的假設(shè)是（）
A.社會人假設(shè)
B.經(jīng)濟人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實現(xiàn)人假設(shè)
5.單項選擇題某零售商業(yè)公司在組織內(nèi)劃分為生產(chǎn)部、財務(wù)會計部、市場銷售部、人力資源管理部、采購部等部門，依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.區(qū)域
B.職能
C.產(chǎn)品
D.流程
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題