單項選擇題勞動爭議仲裁委員會收到仲裁之日起()日內，認為符合受理條件的，應予以受理。
A.5
B.10
C.15
D.30
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1.單項選擇題因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效()。
A.終止
B.中斷
C.中止
D.連續(xù)計算
2.單項選擇題在勞動爭議申請仲裁的時效期間內，一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的，仲裁時效()。
A.終止
B.中止
C.中斷
D.消滅
3.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
A.一年
B.兩年
C.半年
D.三個月
4.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是()。
A.雙數
B.單數
C.5人以上
D.沒有規(guī)定
5.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會成員不包括()。
A.勞動行政部門代表
B.工會代表
C.企業(yè)方面代表
D.人民法院
最新試題
關于仲裁案卷，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
下面有關勞動報酬爭議的仲裁時效描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
要求在處理勞動爭議時，查明事實真相，準確適用法律、公正合法處理勞動爭議，這反映的是（）。
題型：單項選擇題
勞動者依據《調解仲裁法》第47條第1項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數項，每項確定的數額均不超過當地月最低工資標準（）個月金額的，應當按照終局裁決處理。
題型：單項選擇題
下列關于勞動者的資格的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動派遣用工單位應承擔的法定義務包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動爭議當事人權利的是（）。
題型：多項選擇題
以下對于勞動爭議的描述正確的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現違法情形時，可以采取的處理方式有（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議通過仲裁裁決結案的案卷，保存期不少于（）年。
題型：單項選擇題