多項(xiàng)選擇題異地掛職鍛煉享有國家法律和掛職單位所在地政策規(guī)定的假期，包括（）等，同一類假期休假時(shí)間按照就高原則確定，休假期間薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照派出單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
A.年休假
B.法定節(jié)假日
C.以上答案都不對(duì)
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1.多項(xiàng)選擇題掛職鍛煉期間，掛職人員一次性防寒裝備費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、節(jié)假日慰問費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及（）和因公出差、培訓(xùn)等費(fèi)用按公司及內(nèi)部人力資源市場(chǎng)激勵(lì)考核管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
A.交通費(fèi)
B.住宿費(fèi)
C.公雜費(fèi)
D.勞保費(fèi)用
2.多項(xiàng)選擇題各級(jí)單位應(yīng)將員工掛職鍛煉期間的表現(xiàn)作為（）的重要依據(jù)。
A.績(jī)效考核
B.人才選拔
C.晉升競(jìng)聘
D.評(píng)優(yōu)評(píng)先
E.考察使用
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班組長選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀，采用組織調(diào)配、公開競(jìng)聘等方式進(jìn)行，以公開競(jìng)聘方式為主。
題型：判斷題
地市公司以公開競(jìng)聘方式選拔班組長時(shí)，可根據(jù)實(shí)際需要采用“上掛”方式面向縣公司開展選拔，同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長。
題型：判斷題
國網(wǎng)公司人力資源部是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的直接管理部門。
題型：判斷題
內(nèi)部市場(chǎng)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果只納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核，不納入同業(yè)對(duì)標(biāo)管理。
題型：判斷題
近3年績(jī)效等級(jí)積分累計(jì)達(dá)到4.5分，有2年及以上班組長、供電所核心崗位工作經(jīng)歷，在職務(wù)（職級(jí)）晉升、職員評(píng)選或崗位競(jìng)聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題