多項(xiàng)選擇題掛職鍛煉期間，掛職人員一次性防寒裝備費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、節(jié)假日慰問(wèn)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及（）和因公出差、培訓(xùn)等費(fèi)用按公司及內(nèi)部人力資源市場(chǎng)激勵(lì)考核管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
A.交通費(fèi)
B.住宿費(fèi)
C.公雜費(fèi)
D.勞保費(fèi)用
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1.多項(xiàng)選擇題各級(jí)單位應(yīng)將員工掛職鍛煉期間的表現(xiàn)作為（）的重要依據(jù)。
A.績(jī)效考核
B.人才選拔
C.晉升競(jìng)聘
D.評(píng)優(yōu)評(píng)先
E.考察使用
2.多項(xiàng)選擇題掛職鍛煉人員的工作安排和日常管理，以（）為主、（）配合。
A.掛職單位
B.派出單位
C.省公司
D.國(guó)網(wǎng)公司
最新試題
對(duì)人數(shù)較少的轉(zhuǎn)崗（15人以下），可采取集中培訓(xùn)、指定導(dǎo)師、安排崗位見(jiàn)習(xí)的方式進(jìn)行。
題型：判斷題
各級(jí)培訓(xùn)中心（機(jī)構(gòu)）主要配合做好培訓(xùn)策劃、組織實(shí)施、效果評(píng)估和培訓(xùn)結(jié)果反饋等工作。
題型：判斷題
各單位可根據(jù)工作需要，在國(guó)家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上，確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄，執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
題型：判斷題
堅(jiān)持優(yōu)先補(bǔ)充一線缺員崗位的原則，被確定轉(zhuǎn)崗的人員，優(yōu)先安排轉(zhuǎn)向一線缺員崗位。
題型：判斷題
國(guó)家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場(chǎng)激勵(lì)考核管理規(guī)定，根據(jù)內(nèi)部市場(chǎng)中“單位”，進(jìn)行評(píng)價(jià)與激勵(lì)。
題型：判斷題