單項(xiàng)選擇題組織對(duì)于員工按照預(yù)期要求完成工作的依賴程度，強(qiáng)調(diào)職位上的人所承擔(dān)的職責(zé)的重要性，這是報(bào)酬要素中的（）。
A.工作條件
B.技能
C.努力
D.責(zé)任
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1.單項(xiàng)選擇題（）是組織對(duì)于員工按照預(yù)期要求完成工作的依賴程度，強(qiáng)調(diào)職位上的人所承擔(dān)的職責(zé)的重要性。
A.責(zé)任
B.技能
C.努力
D.工作條件
2.單項(xiàng)選擇題在實(shí)際操作中，最常見(jiàn)的四個(gè)報(bào)酬要素是責(zé)任（）努力以及工作條件及其相關(guān)子要素。
A.技能
B.環(huán)境
C.公平
D.經(jīng)驗(yàn)
3.單項(xiàng)選擇題在實(shí)際操作中，最常見(jiàn)的四個(gè)報(bào)酬要素是（）.技能.努力以及工作條件及其相關(guān)子要素。
A.公平
B.環(huán)境
C.責(zé)任
D.經(jīng)驗(yàn)
4.單項(xiàng)選擇題（）是指一個(gè)組織認(rèn)為在多種不同的位置中都包括的對(duì)其有價(jià)值的特征，這些特征有助于組織戰(zhàn)略以及組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
A.報(bào)酬要素
B.責(zé)任
C.工作條件
D.技能
5.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不屬于分類法的操作步驟的是（）。
A.綜合排序結(jié)果
B.選擇報(bào)酬要素并對(duì)職位進(jìn)行分類
C.編寫每一職位等級(jí)的定義
D.確定合適的職位等級(jí)數(shù)量
E.根據(jù)職位等級(jí)定義對(duì)職位進(jìn)行等級(jí)分類
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題