領(lǐng)導(dǎo)究竟要如何才能獲得信任()
①出色的工作能力
②親和力
③拓寬渠道,廣開(kāi)言路
④優(yōu)良品格
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
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A.競(jìng)合型領(lǐng)導(dǎo)行為
B.變革型領(lǐng)導(dǎo)行為
C.可靠型領(lǐng)導(dǎo)行為
D.共享型領(lǐng)導(dǎo)行為
作為組織中的領(lǐng)導(dǎo)者,如果提升回應(yīng)力()
①?gòu)?qiáng)化群眾監(jiān)督
②提高個(gè)人魅力
③拓寬渠道,廣開(kāi)言路
④提升溝通能力
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
A.協(xié)同力是競(jìng)合型領(lǐng)導(dǎo)行為實(shí)現(xiàn)的必要手段
B.協(xié)同力是競(jìng)合型領(lǐng)導(dǎo)行為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提,競(jìng)合型領(lǐng)導(dǎo)行為是協(xié)同力的載體
C.競(jìng)合型領(lǐng)導(dǎo)行為是協(xié)同力目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提,協(xié)同力是競(jìng)合型領(lǐng)導(dǎo)行為的載體
D.競(jìng)合型領(lǐng)導(dǎo)行為是協(xié)同力的績(jī)效表現(xiàn)
A.伊戈?duì)枴ぐ菜鞣?br/>B.西蒙
C.法約爾
D.斯諾
A.領(lǐng)導(dǎo)者要善于處理人際關(guān)系和各類(lèi)糾紛
B.領(lǐng)導(dǎo)者要善于拉攏敵人
C.領(lǐng)導(dǎo)者要尋找共性,尊重差異性
D.領(lǐng)導(dǎo)者要善于提高人格魅力
最新試題
實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)和社會(huì)大發(fā)展是極少數(shù)的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)組織和社會(huì)的成果,更是廣大民眾的理想追求。
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新,堅(jiān)持創(chuàng)新,做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人。
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的踐行能力,是一種行為的核心能力,是一種發(fā)展力,是一種實(shí)現(xiàn)力。為此,領(lǐng)導(dǎo)者本人要做到“四有”——有責(zé)任心、有知識(shí)、有能力、有個(gè)性。
思想道德修養(yǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者是極為重要的,領(lǐng)導(dǎo)者要努力學(xué)習(xí)和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德,陶冶道德情操,升華思想境界。
跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件()
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止,主要包括()
可靠型領(lǐng)導(dǎo)行為是組織存在的基礎(chǔ),它需要領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)德性、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)等方面的支撐,更需要在()方面具有出色的能力。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的履行是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程,當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求,主要表現(xiàn)在()
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過(guò)程包括()
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。