單項選擇題哪一項法約爾的14項管理原則規(guī)定一個人只應(yīng)向一個經(jīng)理報告()
A.方向統(tǒng)一
B.指揮統(tǒng)一
C.工作分工
D.權(quán)力司
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1.單項選擇題()指的是管理職位所固有的權(quán)利,告訴人們該做什么和期望他們做什么。
A.責(zé)任
B.賠償責(zé)任
C.官僚作風(fēng)
D.權(quán)力
2.單項選擇題()從上層組織層面延伸到較低水平的權(quán)威線,明確世衛(wèi)組織的報告,被稱為“標準”。
A.員工的功率距離
B.指揮統(tǒng)一
C.控制范圍
D.命令鏈
3.單項選擇題()由不同功能專業(yè)人士組成的工作小組被稱為“團隊”。
A.交叉控制
B.交叉培訓(xùn)
C.跨職能
D.交叉命令
4.單項選擇題()部門化則的缺點是在不同的群體之間的溝通很差。
A.地理
B.功能
C.進程
D.客戶
5.單項選擇題()部門化則是基于產(chǎn)品或客戶流通過組織。
A.產(chǎn)品
B.功能
C.進程
D.客戶
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下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
題型:單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題