單項選擇題管理層次少而管理幅度大的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)是 ()
A.垂直結(jié)構(gòu)
B.肩平結(jié)構(gòu)
C.水平結(jié)構(gòu)
D.倒金字塔結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題垂直結(jié)構(gòu)的缺點不包括()
A.妨礙下屬主動性的發(fā)揮
B.增加管理費用
C.組織的穩(wěn)定性低
D.信息傳遞渠道長
2.單項選擇題最高層與作業(yè)層之間存在較多的管理層次,而每個管理層次的管理幅度小,這種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)稱為()
A.垂直結(jié)構(gòu)
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.水平結(jié)構(gòu)
D.線型結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題一個管理者直接有效領(lǐng)導與指揮下屬的人數(shù)是 ()
A.部門跨度
B.員工數(shù)量
C.管理幅度
D.管理層次
4.單項選擇題管理層次過少會導致的后果不包括()
A.使上級意圖不能得到準確貫徹
B.使上級把過多的精力用于對下級的協(xié)調(diào)中
C.難以集中精力處理大的決策問題
D.增加了管理費用
5.單項選擇題從最高管理人員到最低工作人員中間所擁有的級數(shù)是 ()
A.管理層次
B.管理幅度
C.管理制度
D.管理時間
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最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
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獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題