單項選擇題一個管理者直接有效領(lǐng)導(dǎo)與指揮下屬的人數(shù)是 ()
A.部門跨度
B.員工數(shù)量
C.管理幅度
D.管理層次
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1.單項選擇題管理層次過少會導(dǎo)致的后果不包括()
A.使上級意圖不能得到準(zhǔn)確貫徹
B.使上級把過多的精力用于對下級的協(xié)調(diào)中
C.難以集中精力處理大的決策問題
D.增加了管理費用
2.單項選擇題從最高管理人員到最低工作人員中間所擁有的級數(shù)是 ()
A.管理層次
B.管理幅度
C.管理制度
D.管理時間
3.單項選擇題組織設(shè)計的層級化是指組的()
A.橫向設(shè)計
B.縱向設(shè)計
C.綜合設(shè)計
D.管理幅度
4.單項選擇題下列不屬于按流程劃分部門的優(yōu)點的是()
A.符合專業(yè)化原則
B.能夠有效利用專業(yè)技術(shù)和特殊技能,簡化員工培訓(xùn)
C.部門間的關(guān)系清晰,責(zé)任明確
D.適合培養(yǎng)全面的綜合管理人才
5.單項選擇題某企業(yè)將其部門劃分為采購部、生產(chǎn)部、銷售部等,生產(chǎn)部門又進(jìn)一步劃分為紡紗、織布、印染等車間,這種部門劃分方法屬于 ()
A.按地區(qū)劃分部門
B.按產(chǎn)品劃分部門
C.按流程劃分部門
D.按顧客劃分部門
最新試題
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題