單項選擇題最高層與作業(yè)層之間存在較多的管理層次,而每個管理層次的管理幅度小,這種組織結構形態(tài)稱為()
A.垂直結構
B.扁平結構
C.水平結構
D.線型結構
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1.單項選擇題一個管理者直接有效領導與指揮下屬的人數是 ()
A.部門跨度
B.員工數量
C.管理幅度
D.管理層次
2.單項選擇題管理層次過少會導致的后果不包括()
A.使上級意圖不能得到準確貫徹
B.使上級把過多的精力用于對下級的協(xié)調中
C.難以集中精力處理大的決策問題
D.增加了管理費用
3.單項選擇題從最高管理人員到最低工作人員中間所擁有的級數是 ()
A.管理層次
B.管理幅度
C.管理制度
D.管理時間
4.單項選擇題組織設計的層級化是指組的()
A.橫向設計
B.縱向設計
C.綜合設計
D.管理幅度
5.單項選擇題下列不屬于按流程劃分部門的優(yōu)點的是()
A.符合專業(yè)化原則
B.能夠有效利用專業(yè)技術和特殊技能,簡化員工培訓
C.部門間的關系清晰,責任明確
D.適合培養(yǎng)全面的綜合管理人才
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下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題
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下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
題型:多項選擇題