A.現(xiàn)行定額
B.過去定額
C.計劃定額
D.不變定額
E.設(shè)備定額
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A.企業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要
B.企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率的需要
C.勞動者在安全、健康、舒適的工作環(huán)境下工作。
D.勞動力市場供給與需求環(huán)境下工作
E.勞動者在勞動過程中的生理與心理上的需要
A.強(qiáng)化勞動關(guān)系當(dāng)事人的勞動法制觀念
B.強(qiáng)化對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
C.強(qiáng)化勞動合同、集體合同的管理
D.強(qiáng)化和完善企業(yè)的民主管理體制E.完善我國的勞動立法
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.直線職能制
E.子公司和分公司
A.歸納法
B.演繹
C.比較法
D.類比法
E.舉例法
A.因果
B.轉(zhuǎn)折
C.選擇
D.條件
E.假設(shè)
最新試題
基金項(xiàng)目中一般包含()。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
進(jìn)行崗位評價的基本原則有()。