單項選擇題招聘者在招聘過程中,必須有正確的出發(fā)點,這個出發(fā)點就是()
A.公正
B.公開
C.熱情
D.開朗
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1.單項選擇題在吸引到足夠多符合標準的應聘者后,下列選拔方法中,表述恰當?shù)氖?)
A.在比較選擇的過程中,應主要運用定性比較
B.應充分發(fā)揮領導者的權力,尊重領導者的意志
C.應避免筆試、面試、情景模擬、心理測驗等選拔方法交織使用
D.應盡量以工作業(yè)務為依據(jù),以科學、具體、定量的客觀指標為準繩進行挑選
2.單項選擇題在向上溝通渠道中,應建立員工的(),作為企業(yè)獎懲、考核制度的有機組成部分
A.檢查制度
B.監(jiān)督制度
C.申訴制度
D.座談制度
3.單項選擇題公司發(fā)現(xiàn)某員工的素質(zhì)高于某崗位需求,應采取的措施是()
A.增設新的工作崗位
B.對員工進行職業(yè)培訓
C.對員工進行職位晉升
D.對員工進行降職處理
4.單項選擇題關于德爾菲法,說法錯誤的是()
A.它是程序化的方法
B.它是集體預測方法
C.它是轉(zhuǎn)化比率方法
D.它需要專家的參與
5.單項選擇題崗位設置的基本原則是()
A.最低數(shù)量原則
B.成本最低原則
C.因事設崗原則
D.因人設崗原則
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總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
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合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
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