績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

行為導向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。

績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）

下面關(guān)于任務目標原則說法正確的是（）。

按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。

薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些？（）

大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。