A、合理性原則 B、必要性原則 C、計劃性原則 D、協(xié)調性原則 E、標準化原則
A、重新調整薪酬等級方案 B、保持原有工資水平 C、降低工資水平 D、薪酬等級不變,執(zhí)行新的薪酬標準
A、崗位與職務的相關度 B、崗位的等級高低 C、崗位與薪酬的對應關系 D、崗位與績效的對應關系