您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A．首因策略
B．擇優(yōu)策略
C．淘汰策略
D．晉升策略
E．輪廓匹配策略
A．反饋型
B．指導(dǎo)型
C．支持型
D．參與型
E．成就導(dǎo)向型
A.是變革的代言人
B.自信和遠(yuǎn)見
C.行為不循規(guī)蹈矩
D.對(duì)環(huán)境敏感
E.有清楚表達(dá)目標(biāo)的能力
A．對(duì)資源進(jìn)行控制
B．比競(jìng)爭(zhēng)者更出色
C．發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
D．實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)
E．影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
A．信度
B．效度
C．難度
D．標(biāo)準(zhǔn)化
最新試題
（）是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。
心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的方式可分為（）。
領(lǐng)導(dǎo)情境也把兩個(gè)維度領(lǐng)導(dǎo)的行為方式分為（）類型。
群體決策的優(yōu)點(diǎn)有（）。
心理測(cè)量方法在培訓(xùn)和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（）。
關(guān)于心理測(cè)試，下列表述不正確的是（）。
權(quán)變理論中共有（）種領(lǐng)導(dǎo)行為類型。
阿倫和梅耶所進(jìn)行的組織承諾綜合研究提出（）形式承諾。
領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（）。
萊文澤爾（Leventhal）提出了保證程序公平的（）標(biāo)準(zhǔn)。