多項選擇題多元化觀點認為,在雇傭組織中,()。
A.存在著相對離散的權力和權威
B.存在著管理權和所有權的分離
C.雇傭組織是一個整體
D.應當承認這些矛盾
E.承認矛盾在社會中始終存在
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1.多項選擇題一體化觀點認為,造成矛盾的原因主要是()。
A.組織成員的個性差異
B.管理者計劃和決策信息傳遞不暢
C.雇員對雇主的決康和行為不理解
D.雇主對雇員過分剝削
E.雇員對雇主的徹底抵制
2.多項選擇題階級對立的觀點認為,工會的出現(xiàn)與發(fā)展是勞動者對資本主義社會發(fā)展的反映,雇員加入工會()。
A.提高了其與雇主抗衡的能力
B.避免了個人之間的競爭
C.形成了一個具有共同利益的社會團體
D.加劇了階級對立、加深了階級矛盾
E.將會導致社會動蕩
3.多項選擇題勞動關系的研究者們對雇傭組織的實質有不同的觀點,即(),源于這些不同的觀點,形成了對勞動關系不同的研究方式。
A.一體化觀點
B.多元化觀點
C.一元化觀點
D.階級對立觀點
E.階級調和觀點
4.多項選擇題在政治環(huán)境中,()是重要的活躍因素,因為它們最終決定政府的方向、政策和行動。
A.政黨
B.政府
C.政府和法律
D.法律
E.政黨、政府和法律
5.多項選擇題階級對立的觀點,關于社會的總理論是()。
A.階級矛盾是社會發(fā)展變化的源泉,沒有這類矛盾,社會將停滯不前
B.階級矛盾來自于社會中經濟能力的差異,即資本所有者和勞動力供給者之間的經濟能力的差異
C.各種社會與政治組織的組成主要是各組織之間的經濟能力的差異和社會背景差異
D.社會矛盾和政治矛盾只不過是經濟矛盾的反映
E.社會是一個和諧的整體
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