A.勞動(dòng)用工權(quán):一是招工權(quán),二是用人權(quán)
B.法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利
C.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
D.改善和提高勞動(dòng)者的福利待遇
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A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
D.享受社會保險(xiǎn)和福利權(quán)利
A.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是法定的權(quán)利和義務(wù)
B.勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體:行為、財(cái)務(wù)。
D.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體:勞動(dòng)者和用人單位。
A.社會法
B.公法
C.私法
D.行政法
A.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動(dòng)條件的隨意化
C.勞動(dòng)者保障的社會化
D.勞動(dòng)執(zhí)法的合法化。
A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同
C.勞動(dòng)主體的待遇不同
D.適用法律相同
最新試題
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()
勞動(dòng)法確立的主要制度包括()
勞動(dòng)法的基本原則包括()
在我國法律體系中,勞動(dòng)法屬于()的重要組成部分
下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中,錯(cuò)誤的是()
以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
下面關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的描述中,屬于勞動(dòng)關(guān)系的是()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
適用勞動(dòng)法的勞動(dòng)者包括()