A.勞動關系協(xié)調的合同化 B.勞動條件的隨意化 C.勞動者保障的社會化 D.勞動執(zhí)法的合法化。
A.雙方當事人及其關系不同 B.勞動風險責任承擔不同 C.勞動主體的待遇不同 D.適用法律相同