多項選擇題勞動法確立的主要制度包括（）

A.促進就業(yè)制度
B.獎金分配制度
C.集體合同制度
D.勞動標準制度
E.企業(yè)規(guī)章制度


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1.多項選擇題以下（）是用人單位應履行的義務

A.勞動用工權(quán)
B.按時足額支付勞動者工資
C.依法解除勞動合同的權(quán)利
D.工資獎金分配權(quán)
E.為勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)提供條件保障

2.多項選擇題勞動法的基本原則包括（）

A.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動條件的基準化
C.勞動關(guān)系的明確化
D.勞動執(zhí)法的規(guī)范化
E.勞動者保障的社會化

3.多項選擇題依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，不屬于用人單位享有的權(quán)利的是（）

A.隨時要求勞動者延長工作時間
B.勞動用工權(quán)
C.依法解除勞動合同
D.扣押勞動者身份證件
E.要求工人不得加入某些合法的社團組織

4.多項選擇題下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有（）

A.依法成立的會計師事務所
B.用人單位設立的辦事處
C.依法成立的律師事務所
D.依法取得營業(yè)執(zhí)照的用人單位子公司
E.依法取得登記證書的用人單位設立的分支機構(gòu)

5.多項選擇題用人單位承擔的義務有（）

A.為勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)提供條件保障
B.履行勞動合同
C.為勞動者組建工會
D.提請勞動爭議處理
E.改善和提高勞動者福利待遇