A.消除公共危機(jī)的社會影響
B.消除公共危機(jī)造成的環(huán)境影響
C.降低公共危機(jī)的經(jīng)濟(jì)影響
D.消除公共危機(jī)的心理影響
E.實(shí)施災(zāi)后的重建計(jì)劃
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A.處理事故
B.控制事態(tài)
C.協(xié)調(diào)關(guān)系
D.重塑形象
E.封鎖消息
A.國際危機(jī)
B.政治危機(jī)
C.國內(nèi)危機(jī)
D.社會危機(jī)
E.區(qū)域性危機(jī)等
A.階段性和持續(xù)性相結(jié)合
B.突出經(jīng)濟(jì)、效率和效果
C.權(quán)變性與全面性相統(tǒng)一
D.重視對各部門績效管理過程實(shí)施監(jiān)督
E.以“績效協(xié)議”的形式保證高績效
A.顧客
B.員工
C.財(cái)務(wù)
D.內(nèi)部業(yè)務(wù)流程
E.學(xué)習(xí)與成長
A.政治因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.社會因素
D.地理因素
E.科技因素
最新試題
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
前資本主義時(shí)期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強(qiáng)，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。