A.未維護(hù)計(jì)劃工作時(shí)間0007
B.未維護(hù)基本工資
C.未維護(hù)五險(xiǎn)一金
D.計(jì)劃工作時(shí)間0007在基本工資0008之后才維護(hù)
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A.警告、記過(guò)或者記大過(guò)
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C.開(kāi)除
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不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是（）
哪些是合同終止的法定情形（）
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)（）
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。
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近年來(lái)勞動(dòng)關(guān)系面臨的問(wèn)題有哪些（）
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。