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判斷題與油田公司首次訂立勞動合同的，原則上不得訂立無固定期限勞動合同。

1.判斷題油田公司向下屬法人企業(yè)委派的法定代表人．負(fù)責(zé)人．董事．監(jiān)事應(yīng)與下屬法人企業(yè)訂立勞動合同。

2.判斷題勞動合同中的一些具體內(nèi)容，如工作崗位．工作內(nèi)容等，未在勞動合同中明確的，可采用訂立專項協(xié)議（合同）的形式明確。專項協(xié)議的期限不得超過勞動合同的期限。

3.判斷題員工被處以停發(fā)獎金處理的，在停發(fā)獎金或賠償經(jīng)濟(jì)損失的實施過程中，如果違紀(jì)員工能夠迅速改正錯誤，表現(xiàn)好的，經(jīng)所在二級單位批準(zhǔn)，可酌情減少停發(fā)獎金或賠償?shù)臄?shù)額。

4.判斷題員工經(jīng)證明被錯誤限制人身自由的，其被限制人身自由期間的損失，由企業(yè)適當(dāng)補償。

5.判斷題員工被勞動教養(yǎng)或被行政拘留期間，按曠工處理。