研究行為和心理活動的學(xué)科是（）

參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。

工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

下列內(nèi)容屬于福利的是（）

下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）

人力資源供給預(yù)測的方法有（）

精神激勵包括（）

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。