兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

事業(yè)單位屬于（）。

我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）

職位評價的內(nèi)容有（）

研究行為和心理活動的學(xué)科是（）

事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。

員工食堂屬于（）

人事監(jiān)察的客體為（）